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2025年度技術(shù)、管理人員集中培訓(xùn)圓滿結(jié)束
為了培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍，加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部的交流與協(xié)作，特舉辦為期一天的2025年度技術(shù)、管理人員集中培訓(xùn)。此次參培人員人數(shù)達(dá)130余人。
培訓(xùn)開(kāi)始前，集團(tuán)黨總支書記、總經(jīng)理陳永鋒做開(kāi)班動(dòng)員，并對(duì)培訓(xùn)作部署要求。
為進(jìn)一步推進(jìn)人工智能技術(shù)在傳統(tǒng)市政工程施工領(lǐng)域的深度應(yīng)用，公司特邀了常州市總工會(huì)、常州大學(xué)計(jì)算機(jī)與人工智能學(xué)院講師丁宗元為員工們進(jìn)行《AI 的技術(shù)發(fā)展與應(yīng)用》的授課。培訓(xùn)會(huì)上，講師立足工作、生活實(shí)務(wù)需求，采用“理論講解+實(shí)踐應(yīng)用”培訓(xùn)模式，深入淺出地講解了AI大模型功能特點(diǎn)，深度解讀了DeepSeek等模型的工作原理和應(yīng)用場(chǎng)景。
以員工需求為導(dǎo)向，邀請(qǐng)到常州市萌益社會(huì)工作服務(wù)中心國(guó)家二級(jí)/三級(jí)心理咨詢師楊夢(mèng)怡，以《職場(chǎng)壓力突圍》為主題開(kāi)展心理輔導(dǎo)專題講座。通過(guò)互動(dòng)，鼓勵(lì)大家積極交流自身面對(duì)壓力的經(jīng)歷與感受，在活躍開(kāi)放的氛圍中引出了影響心理健康的主要因素并詳細(xì)解析了壓力的類型和來(lái)源。
下午，常州市市應(yīng)急管理局調(diào)查統(tǒng)計(jì)和綜合減災(zāi)處處長(zhǎng)梁雪峰與中國(guó)電信常州分公司網(wǎng)絡(luò)信息安全中心副主任王俊分別為員工們進(jìn)行《安全生產(chǎn)案例分析》、《網(wǎng)絡(luò)安全》培訓(xùn)授課。針對(duì)各單位在安全管理方面存在的問(wèn)題，提出了切實(shí)可行的防范措施與改進(jìn)建議，指導(dǎo)參訓(xùn)員工在日常工作中有效辨識(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)落實(shí)管控措施。
市政工程是城市的“筋骨”，而技術(shù)管理者就是“筋骨”的鍛造者。本次培訓(xùn)旨在幫助員工拓寬視野，全面提升能力，立足行業(yè)基礎(chǔ)上的未來(lái)創(chuàng)新科技發(fā)展，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展，筑牢核心競(jìng)爭(zhēng)力根基。