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一往無(wú)前 逐夢(mèng)揚(yáng)帆|2023年度新員工入職培訓(xùn)會(huì)
為促使新員工更加深刻地了解公司，幫助新員工完成身份轉(zhuǎn)變，公司提前謀劃，為新員工“量身定制”了內(nèi)容豐富的入職培訓(xùn)。
8月25日，2023年度新員工入職培訓(xùn)會(huì)議在公司九樓會(huì)議室舉行，公司副總經(jīng)理曹雨鋒、楊曉華參加會(huì)議。培訓(xùn)開(kāi)始前，各位新進(jìn)職工對(duì)自身情況進(jìn)行了簡(jiǎn)要的介紹，公司領(lǐng)導(dǎo)也與15名新員工親切交流并鼓勵(lì)動(dòng)員。
正式培訓(xùn)開(kāi)始，行政管理部講授了公司發(fā)展歷程、組織架構(gòu)、企業(yè)文化等；人力資源部對(duì)員工手冊(cè)、薪酬福利等政策內(nèi)容做了詳細(xì)的介紹。接著是安全生產(chǎn)三級(jí)教育，安全是新員工的必修課，公司安全保衛(wèi)部通過(guò)制度宣貫、案例講解等環(huán)節(jié)，為新員工生動(dòng)講授了安全生產(chǎn)工作的重要性、復(fù)雜性，讓新員工對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)工作有了更清晰、直觀的認(rèn)知，提高了新員工的安全意識(shí)和安全防范能力。
最后，人力資源部現(xiàn)場(chǎng)組織了與會(huì)人員進(jìn)行心理健康關(guān)懷測(cè)試，幫助新員工們更好地進(jìn)行心理調(diào)節(jié)和自我管理。
通過(guò)一下午的培訓(xùn)，各位新員工對(duì)公司各項(xiàng)管理制度、福利政策有了初步了解，也了解了各管理部門(mén)的工作職責(zé)，對(duì)日后保證安全生產(chǎn)、提高工作效率、提升企業(yè)形象具有重要意義。